De belastingdienst wil geld van startende ondernemers met een holding

Een BV met een holding erboven, die aandelen houdt van jouw werkmaatschappij, is een mooie constructie om bijvoorbeeld risico's te reduceren of later jouw bedrijf makkelijker te kunnen verkopen.

Echter, wanneer je hiermee begint is het gebruikelijk loon van toepassing. Dit betekent dat je minimaal 58.000 euro moet betalen aan DGA salaris of minimaal hetzelfde als de minstverdienende medewerker.

Er zijn een aantal manieren om hiermee om te gaan. Afhankelijk van jouw situatie kan dit weer net wat anders liggen.

Je dient een verzoek in tot verlaging via een zogeheten vooroverleg; de belastingdienst beslist dan of zij hiermee akkoord zijn. Dit is de meest zekere manier om zeker te zijn dat je geen loonheffingen moet betalen achteraf.

Je kunt er ook voor kiezen om achteraf het loon uit te keren en de loonheffingen te voldoen aan de belastingdienst — wat neerkomt op circa 28.000 euro. Dit is een manier wanneer er wel wat geld zit in de BV en je tegen het lagere tarief alvast een vordering wilt creëren op de holding.

Wanneer je geen DGA salaris wilt uitkeren en ook geen loonheffingen kunt of wilt betalen, kunnen wij jou helpen met een verzoek tot vooroverleg. De belastingdienst verwacht de volgende informatie:

— De NAW-gegevens van de persoon of de onderneming waarvoor u het verzoek doet — Een omschrijving van de situatie waarvoor u vooroverleg vraagt — Een omschrijving van alle relevante feiten en omstandigheden — Uw standpunt

Vermeld in ieder geval de volgende informatie:

— Een gedetailleerde omschrijving van de aard en omvang van de concrete werkzaamheden die de (partner van de) aanmerkelijkbelanghouder verricht — De naam van de vennootschap of coöperatie en het jaar waarin de werkzaamheden verricht worden — Lonen van werknemers met een meest vergelijkbare dienstbetrekking waarbij een aanmerkelijk belang geen rol speelt — met uitleg waarom dit de meest vergelijkbare dienstbetrekking is. Hierbij speelt o.a. een rol: aard van de werkzaamheden, branche, omvang bedrijf, complexiteit, eindbeslissingsbevoegdheid en arbeidsduur — Het hoogste loon van de werknemers die in dienst zijn van de vennootschap of coöperatie waarvoor je verzoek tot verlagen gebruikelijk loon doet — Jouw argumenten waarom de (partner van de) aanmerkelijkbelanghouder geen, of een lager loon moet genieten

Een verzoek tot verlaging van het gebruikelijk loon via vooroverleg is een complexe aangelegenheid, waarbij de standpunten juridisch correct moeten zijn. Laat je hiervoor goed bijstaan door jouw financieel specialist.